Willkommen! Hier bekommst Du einen ersten Eindruck von meiner Arbeitsweise als Business Coach für Führungskräfte, Projektverantwortliche und Fachkräfte in Übergängen und neuen Rollen. Schau Dich gern um – Wenn Du Dich angesprochen fühlst, kannst Du mich direkt über die Coachingplattform Deines Unternehmens buchen – oder Eure Personalentwicklung meldet sich bei mir für ein Erstgespräch. Ich freue mich darauf, Dich bzw. Sie kennenzulernen.
Business Coaching für Führungskräfte und Expert:innen
Typische Anliegen im Coaching
Klar führen. Wirksam handeln. Persönlich wachsen.
- Debrief von Persönlichkeitsanalysen (z. B. Hogan Assessment) und Führungsfeedbacks
- Schwierige Gespräche meistern – souverän und mit Klarheit
- Den eigenen Führungsstil reflektieren und weiterentwickeln
- Krisen begleiten – etwa bei Umstrukturierungen oder Personalabbau
- Belastungsspitzen bewältigen – z. B. bei Doppelrollen, Carearbeit und Führungsverantwortung
- Selbstzweifel und Impostersyndrom überwinden
- Den nächsten Karriereschritt vorbereiten oder sich strategisch neu aufstellen
- Orientierung finden bei Übergängen – beruflich wie persönlich
So läuft ein Coaching bei mir ab
Klar. Persönlich. Wirksam.
1. Ziel & Fokus
Im ersten Termin klären wir: Was genau willst du verändern oder erreichen? – Das schafft Klarheit und gibt unserer Zusammenarbeit Richtung.
2. Individuelle Begleitung
Du bekommst strukturierte Reflexion, passende Methoden und klare Impulse – systemisch, stärkenorientiert und praxisnah.
3. Transfer & Alltag
Zwischen den Terminen geschieht die Veränderung. Wir reflektieren deine Erfahrungen und justieren, wenn nötig.
4. Abschluss & Ausblick
Am Ende: Was hast du erreicht? – Was bleibt? – Was ist dein nächster Schritt? Coaching endet mit Klarheit, nicht mit einem Punkt.
Formate:
– Online-Coaching via Coachhub, WebEx oder Zoom
– Präsenz-Coaching in Hamburg, Lübeck oder Scharbeutz
– Naturcoaching: Gehen & Denken verbinden
(Ca. 80 % meiner Coachings finden online statt – flexibel & wirksam.)
Dauer & Ablauf:
Einzeltermine oder Pakete | Rhythmus nach Bedarf | Vertraulich & auf Augenhöhe
Stimmen aus meiner Coachingpraxis
Feedback
Ihre Metaphern und bildlichen Darstellungen haben mir persönlich sehr geholfen, versch. Situationen besser zu verstehen oder auch umzusetzen. Ich würde Madeleine jederzeit wieder als Coach auswählen.
Ich schätze ihren persönlichen Ansatz sehr, der jede Sitzung wertvoll macht. Ich kann Madeleine jedem wärmstens empfehlen, der sein Berufsleben verbessern und gleichzeitig seine geistige Gesundheit erhalten möchte.
Wertschätzend, flexibel, emphatisch... Die vorgenommenen Veränderungen in meiner Führungsrolle schätzen meine Mitarbeiter:innen sehr und ich erhalte sehr positive Feedbacks aus meinem beruflichen Umfeld. Ich bin total begeistert!
Madeleine helps me to solve my own work-related challenges and to find new perspectives. She helps me so much in finding out what to change and how to change it. She supports me in finding my individual solution.
Jedes Coaching gibt mir neue Impulse und neue Ansätze. Madeleine macht ihre Sache wunderbar und leitet mich durch den Prozess. Viel Empathie, eine super Zuhörerin, exzellente Fragestellungen und noch bessere Übungen.
Ein zielorientiertes und vertrauensvolles Coaching Fachkompetenz (5/5)
Soziale Kompetenz (5/5)
Prozessqualität (5/5)
Zielerreichung (5/5)
Was mich von Anfang an beeindruckte, war die Expertise und das umfangreiche Fachwissen von Madeleine im Bereich Leadership & Führung und ihre Fähigkeit, eine vertrauensvolle und unterstützende Atmosphäre zu schaffen.
Führung bewegt
Impulse auf meinem Youtube – Kanal
Auf meinem YouTube-Kanal teile ich Videos mit kurzen Gedankenanstößen, praktischen Tools und Fragen, die dich in deinem Führungsalltag weiterbringen. Für Führungskräfte, Projektverantwortliche und alle, die wirksam führen wollen – auf ihre eigene Art.
Du findest hier Inhalte zu Themen wie:
- Selbstführung & mentale Klarheit
- Kommunikation & Konflikt
- Rollenwechsel & Veränderung
- Führung in hybriden Teams
Erst einmal weiter ohne direkte Coachingbegleitung?
Auf meiner Ressourcenseite findest Du auch zur Selbstreflexion Audio- Wandercoachings, ein Kartenset für Deine Führung und Onlinekurse im Bereich Laterales Führen.
Das Kartenset zur Führungskräfteentwicklung
Führungscrafting
Madeleine hat zusammen mit einer tollen Illustratorin ein Kartenset entwickelt, dass Führungskräfte dabei unterstützt den ganz persönlichen Führungsstil zu finden. 32 Karten zur Selbst- und Fremdreflexion zu vielen Aspekten der täglichen Arbeit machen es möglich eigene Führungsthemen im eigenen Tempo anzugehen.
Nutzen
- Einen Monat tägliche Denkanstöße
- 32 Impulse, wann es Dir passt
- täglich kleine Schritte in 15 Minuten
- Selbstcoaching
- Kunden vergeben 5/5 Sternen